Lerninhalte der Ausbildung: Migrations- und Integrationsberater (m/w)
In jedem Modul inbegriffen ist eine durchgehende selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision).
Modeleinzelbuchungen sind möglich!
Modul 1: Interkulturelle Sensibilisierung und Kompetenz
- Definition von Kultur und Unterschiede zur deutschen Kultur/ zu anderen Kulturen
- Psychosoziale Situation von Flüchtlingen und Migranten
- Werte, Tabus und Rituale im Kontext Integration
- Reflexion von Vorurteilen und Stereotypen
- Umgang mit Blockaden und Ablehnung
- Methoden und Techniken der Kommunikation im interkulturellen Kontext
- Rollenverständnis und Kontakt von Männern und Frauen
Modul 2: Migrations- und Asylrecht
- Ausländerrecht
- Einreise und Aufenthalt
- Beendigung Aufenthalt
- Asylverfahren
- Flüchtlingsrecht
- Leistungen für Asylbewerber
- Pflichten für anerkannte Flüchtlinge
Modul 3: Beratung und Konfliktlösung im interkulturellen Kontext
- Konfliktdefinition, -verständnis und -analyse
- Methoden und Techniken zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
- Methoden der Deeskalation in Konfliktsituationen
- Unterschiede der Kulturen im Konfliktverhalten
- Typische Missverständnisse im interkulturellen Kontext
- Unterschiede im Hierarchieverständnis
Modul 4:Umgang mit psychischen Erkrankungen und Traumata | Supervision | Gegenwartsrelevante Elemente des Islam
Trainingsinhalte Umgang mit psychischen Erkrankungen und Traumata
- Erscheinungsformen
- Diagnosen und Verlauf psychischer Störungen
- Psychiatrisch relevante Krankheitsbilder
- Beratung und Behandlungskonzepte
- Therapieformen und Kostenträger
- Rechtliche Voraussetzungen im Antragsverfahren
- selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision)
Trainingsinhalte Gegenwartsrelevante Elemente des Islam
- Grundzüge des Islams
- Das Gottesverständnis im Islam
- Historischer Überblick und Ausbreitungsgeschichte des Islams
- Richtungen und Gruppen des Islams
- Entwicklung des Islams in Europa
- Verhältnis des Islams zu anderen Religionen
- Rechtsverständnis im Islam: die shari’a – Islamisches Recht
- Muslime in Deutschland: Lage und Veränderungspotenzia
Modul 5: Mediative Gesprächsführung im interkulturellen Kontext Supervision
- Grundzüge, Definition, Prinzipien und Idee der Mediation
- Selbsterfahrung von Mediation, Selbstreflexion im Rollenspiel Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationstechniken
- Grundlagen mediativen Fragens
- Fragematrix – Arbeiten mit ressourcenorientierten Hypothesen
- Zirkuläres Fragen – Arbeiten an Beziehungs- und Konfliktmustern
- Haltung des Mediators (Grundzüge), Aufgaben und Rolle
- Überblick zu Verfahrensverlauf und Phasen der Mediation bei interkulturellen Konflikten
- selbstreflexive Arbeit an den eigenen Erfahrungen (Supervision)
Modul 6: Methoden interkultureller Arbeit und Praxis | Supervision
Trainingsinhalte Methoden interkultureller Arbeit und Praxis
- Ansätze und Methoden
- Lebensweltorientierte Soziale Arbeit
- Akzeptanz von Migranten und Flüchtlingen
- Kennenlernen geeigneter Methoden für die Arbeit mit Migranten und Flüchtlingen
- Gruppen- und Einzelarbeit
- Selbsterfahrung
Trainingsinhalte Supervision
- Kennenlernen der Supervision als eine Form der Beratung
- Mitarbeiter, Gruppen aber auch Firmen und Organisationen erfahren in der Supervision, wie sie ihr (berufliches) Handeln hinterfragen und optimieren können
- Erarbeitung neuer Lösungsmöglichkeiten für Problemsituationen und -fälle
- Rollen- und Beziehungsstruktur zwischen Mitarbeiter und Klienten
- Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder innerhalb einer Einrichtung
Modul 7: Kolloquium und Präsentation
- Kolloquium und Präsentation der Abschlussarbeit