Ausgewählte Themen Projektstudienarbeit (PSA)
  • Vorschlag zur Einführung von Mediation als Methode zur Konfliktlösung in der SÜDWESTBANK AG
  • Mediative Elemente im Veränderungsprozess von Kommunalen Versorgungsunternehmen (KVU) am Beispiel der Stadtwerke Bretten
  • Herausforderungen bei der Implementierung von Mediation am Beispiel von Infineon Technologies Dresden GmbH (IFD)
  • Marketing für Wirtschaftsmediatoren – Entwicklung einer Kundengewinnungsstrategie im Rahmen einer Existenzgründung
  • Entwicklung der Online Mediation in Deutschland vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels und unter Berücksichtigung einer empirischen Untersuchung
  • Einsatzmöglichkeiten der Mediation in Handwerksorganisationen - am Beispiel von Innungen, Kreishandwerkerschaften u. Handwerkskammer BW
  • Die narzisstische Persönlichkeit im Mediationsprozess
  • Gestaltungspotential von Mediation in einem betrieblichen Changeprozess am Beispiel der Einführung des ZF Bürokonzeptes 3.0
  • Implementierung der Wirtschaftsmediation im Unternehmen als systemische Beratungskompetenz am Beispiel der Stuttgarter Straßenbahnen AG
  • Wirtschaftsmediation im Gesundheitswesen am Beispiel von Rehabilitationskliniken
  • Mediation in Teams und Gruppen - Zur Verwendung in Kirchgemeinden der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens
  • Psychologische Konfliktelemente und ihre Bedeutung in der Mediation
  • Welchen Nutzen hat die Begleitung der Wirtschaftsmediation bei der Einführung und Durchführung Psychischer Gefährdungsanalysen am Beispiel der Vattenfall Wärme Berlin AG?
  • Implikationen der Personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Ransom Rogers für die Mediation
  • Die Rolle der Führungskraft im innerbetrieblichen Konfliktmanagement
  • Die Transaktionsanalyse im Mediationsprozess
  • Die Mediation als Führungsinstrument in der Landeshauptstadt Potsdam. Etablierung einer zeitgemäßen Führungskultur mit Hilfe von internen Fortbildungs-, Beratungs- und Schulungsangeboten
  • Die Einführung eines Konfliktmanagements in der Firma Arvato
  • Mediatives Beschwerdemanagement als Teil eines mediativen Konfliktmanagements am Beispiel der Servicegesellschaften der Zieglerschen
  • Mediation bei der Deutschen Bahn AG
  • Die Mediation im Rahmen von Gemeindezusammenschlüssen - eine aktuelle Betrachtung im Freistaat Sachsen
  • Innerbetriebliche Mediation als Element eines Konfliktmanagementsystems - Rückblick auf die Entwicklung in Deutschland im Zeitraum 2000 bis 2016 am Beispiel eines großen Medienunternehmens
  • Das Potenzial des Konflikts- Mediation als Investitionsfaktor im deutschen Mittelstand
  • Prozesse zur einheitlichen Implementierung von Innerbetrieblicher Mediation in den beiden Unternehmen Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg und Fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser und Gärten mbH
  • Einsatz von systemischen Techniken in der Wirtschaftsmediation
  • Pilotprojekt zur innerbetrieblichen Mediation als Türöffner zu einem Konfliktmanagementsystem
  • Wo kann Mediation als eine Methode des Beschwerdemanagements innerhalb der AWO KV Chemnitz e.V. integriert werden?
  • Zur Relevanz des Wertewandels in deutschen Familienunternehmen - Eine Analyse von Konfliktpotentialen beim Generationswechsel
  • Mediation in Konflikten im interkulturellen Kontext - Besondere Bedingungen der Mediation bei Beteiligung von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
  • Möglichkeiten und Grenzen der Mediation im Zeitalter der Wut-Politik und -Bewegungen am Beispiel der Globalisierung
  • Gegenüberstellung von Mediation und zwingender Einigungsstelle im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
  • Mediation in Italien und Deutschland: Gemeinsamkeiten und Unterschiede - eine Bestandsaufnahme - unter Berücksichtigung des italienischen Mediationsgesetzes decreto legislativo n. 28 del 4 marzo 2010
  • Ausarbeitung einer Entscheidungs- und Umsetzungsvorlage zur Implementierung der innerbetrieblichen Mediation am Beispiel der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
  • Umgang unterschiedlicher Persönlichkeitstypen mit Konflikten und deren Auswirkungen auf die Mediation
  • Das muss die Gesellschaft verhandeln! Können Mediation und mediative Haltung einen Beitrag zur Neubelebung der demokratischen Debatte und zur Stärkung des Vertrauens zwischen Bürgern und Politik leisten?