Lerninhalte der Ausbildung: Business Coach

Im ersten Jahr der Ausbildung zum "Conflict-Consultant I" werden folgende Module absolviert:
  • Modul P1 Persönlicher Coaching-State, Zielfindung und Zielbestimmung
  • Modul P2 Aufbau von Vertrauen und die Veränderung von Gefühlen mit Gefühlen
  • Modul P3 Logische Ebenen, positive Absichten (Interessen) und soziales Panorama
  • Modul P4 Veränderung der persönlichen Geschichte & Veränderung von Glaubenssätzen
  • Modul Testing 1 Praktische Prüfung
Im zweiten Jahr der Ausbildung zum "Conflict Consultant II (Business Coach)" sind folgende Module vorgesehen:
  • Modul M1 Mediative Einzelgespräche, Mehrparteien-Mediationen und mediative Organisationsentwicklung
  • Modul M2 Hypnotische Sprache und Story-Telling
  • Modul M3 Modellieren von Spitzenleistungen und Spiral Dynamics
  • Modul M4 Veränderung von Interessen und epigenetische Neustrukturierung
  • Modul Testing 2 Praktische Prüfung