Lerninhalte der Ausbildung: Business Coach
Im ersten Jahr der Ausbildung zum "Conflict-Consultant I" werden folgende Module absolviert:
- Modul P1 Persönlicher Coaching-State, Zielfindung und Zielbestimmung
- Modul P2 Aufbau von Vertrauen und die Veränderung von Gefühlen mit Gefühlen
- Modul P3 Logische Ebenen, positive Absichten (Interessen) und soziales Panorama
- Modul P4 Veränderung der persönlichen Geschichte & Veränderung von Glaubenssätzen
- Modul Testing 1 Praktische Prüfung
Im zweiten Jahr der Ausbildung zum "Conflict Consultant II (Business Coach)" sind folgende Module vorgesehen:
- Modul M1 Mediative Einzelgespräche, Mehrparteien-Mediationen und mediative Organisationsentwicklung
- Modul M2 Hypnotische Sprache und Story-Telling
- Modul M3 Modellieren von Spitzenleistungen und Spiral Dynamics
- Modul M4 Veränderung von Interessen und epigenetische Neustrukturierung
- Modul Testing 2 Praktische Prüfung